Leger

Même de bons résultats globaux peuvent cacher une certaine fragilité. Dans notre plus récent article, nous examinons ce qui se cache derrière ces résultats.

What looks strong in topline metrics is not always strong under pressure. In our latest article, we explore the hidden fragility that financial institutions should be watching closely.

We’re thrilled to recognize a truly well-deserved promotion! 🎉 Llisa M. has been promoted to Vice-President, Public Affairs. We’re proud to have you as part of the #LegerTeam! #MarketingResearch #Leadership #CareerGrowth

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We are proud to be recognized by Dialogue for our organizational health in 2026, for the second year in a row! 🏆 At Leger, we believe our people’s well-being makes all the difference. This recognition reflects our commitment to building a healthy workplace where accessible, high-quality care and tailored resources support our team every day. By making support easy to access and relevant to individual needs, we help create an environment where people feel genuinely cared for. That foundation helps drive collaboration, innovation, and respect across our organization. A huge congratulations to our team for making this possible! #LegerTeam #WorkplaceWellbeing #HealthyWorkplaces

Nous sommes très fiers d’être reconnus par Dialogue pour notre santé organisationnelle en 2026, et ce, pour une 2e année consécutive! 🏆 Cette reconnaissance reflète ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour chez Léger : un environnement de travail sain, où des soins accessibles et de qualité ainsi que des ressources adaptées sont offerts à l’ensemble de notre équipe. Nous croyons profondément que le bien-être de notre personnel est essentiel. C’est ce qui nourrit la collaboration, l’innovation et le respect au travail, et ce qui nous permet de continuer à évoluer ensemble dans un milieu où chacun se sent réellement soutenu. Qu’il s’agisse d’un accès simple et rapide aux soins ou d’un accompagnement qui répond aux besoins de chacun, nous avons à cœur d’offrir un environnement où le bien-être n’est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Un immense bravo à toute notre équipe, cette reconnaissance vous revient pleinement! #LegerTeam #PrixExcellenceEnSantéOrganisationnelle #MilieuxDeTravailSainsDeDialogue

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Nous tenons à cœur la reconnaissance de nos collègues. C’est pourquoi nous avons décidé de souligner l’apport de nos collègues qui se démarquent et qui incarnent nos valeurs. Félicitations à tous nos rockstars du mois de février! #LegerTeam Éliane Giasson, Directrice, stratégie, équipe Léger DGTL - « Depuis son arrivée chez DGTL, Éliane s’est imposée comme une véritable rockstar IA. Grâce à sa rigueur analytique et à son audace, elle a généré d’importants gains d’efficacité et renforcé la qualité des recommandations. Bravo Éliane, ton leadership inspire toute l’équipe! » Roxanne Bazinet, M. Sc., directrice de recherche, équipe Stratégie et consommation (Est) - « En février, Roxanne a fait preuve d’une agilité remarquable. Alors que les demandes de propositions se multipliaient et que les projets s’enchaînaient, elle a su garder le cap, mobiliser l’équipe et maintenir un haut niveau d’excellence. Grâce à son leadership positif, rassembleur et résolument agile, la pratique de shopper insight chez Léger prend véritablement son envol. Merci Roxanne — une Rockstar Agilité pleinement méritée! »

At Léger, recognizing our colleagues is very important to us. That’s why we highlight those who stand out and exemplify our values. Rockstars are nominated by their managers and announced at our TGIF. Here are the rockstars of February. #LegerTeam Barry Davis, CAIP, Associate Vice-President, Public Affairs and Communications (West) team - "Barry is an integral member of the Western Canada Public Affairs team who sets a high standard for collaboration at Leger. By bringing the right people together at the right time, he drives disciplined delivery and turns collective intelligence into decisive results for our clients. Congratulations Barry!" Chrissy Beruldsen, Senior Statistical Analyst, Statistics team - "Chrissy brings a bold yet grounded approach that puts researchers and clients at ease. Her work is clear, structured, and reliable, allowing anyone to step in seamlessly. Chrissy’s consistent excellence makes her truly deserving of recognition. Congratulations!" Unnati Modi, Research Analyst, Consumer Insights (Central) team - "Unnati has a rare ability to adapt to constantly evolving client expectations and consistently contributes to highly complex, time-sensitive projects. What stands out most is how quickly and effectively Unnati adjusts when requirements change. We’re truly fortunate to have Unnati as a colleague. Bravo Unnati!"

Félicitations à notre collègue Cyntia Darisse pour sa nomination à titre de représentante ESOMAR Canada. 👏 Une belle reconnaissance de son expertise et de son engagement envers l’industrie de la recherche et des sondages. Nous sommes fiers de contribuer activement à l’évolution de notre industrie aux côtés d’organisations comme ESOMAR. 👉 Découvrez Cyntia dans la série “Meet the Reps”, où elle partage sa perspective sur l’évolution de la recherche marketing.