Definity

Growth is about more than getting bigger. It's about the collective power of the people behind it. So, we’re thrilled to announce that we have once again been named one of Canada’s Best Workplaces by Great Place To Work® Canada! This recognition is a testament to our incredible team members across Economical Insurance, Sonnet Insurance, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. who show up every day ready to champion each other, our broker partners, customers, and communities. We’re proud to continue to be a destination for top talent and to support employees at every stage of their career. Our culture of CARE — collaborative, ambitious, rewarding, and empowering — is the foundation of our success, and our ESG principles and Inclusion, Diversity, Equity, and Accessibility (IDEA) strategy are embedded across our organization. We're making progress against our goals including being on track to meet our 2026 goal of having at least 30% of VP and ELT roles held by women and continuing to grow our response to the Truth and Reconciliation Commission of Canada’s Call to Action #92. If you’re thinking about making a change, seeking a culture that is focused on inclusion and growth, or you’re looking for an opportunity to make a real impact, check out our open roles: https://bit.ly/3IFsGdu

La croissance ne se résume pas à une simple expansion; c’est la puissance collective des personnes qui y contribue. Definity est heureuse d’annoncer qu’elle a été reconnue une fois de plus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Place To Work® Canada! Cette reconnaissance témoigne du dévouement des membres de notre incroyable équipe dans l’ensemble de notre famille de marques, Economical Insurance, Sonnet Insurance, Petline Insurance Company et Family Insurance Solutions Inc., qui se mobilisent chaque jour pour se soutenir mutuellement, ainsi que nos cabinets de courtage partenaires, notre clientèle et nos communautés. Definity est fière d’être un employeur de choix pour les meilleurs talents et de soutenir ses employés et employées dans chaque étape de leur carrière. Notre culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante est au cœur de notre réussite, et nos principes relatifs à l’environnement, la société et la gouvernance (ESG) ainsi que notre stratégie d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) sont ancrés dans l’ensemble de la compagnie. Nous réalisons d’importants progrès vers nos objectifs; nous sommes notamment en bonne voie d’atteindre notre objectif de 2026, soit d’avoir au moins 30 % des postes de vice-présidence et de la haute direction occupés par des femmes. Nous continuons de renforcer notre réponse à l’appel à l’action no 92 de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada. Si vous songez à un changement de carrière, si vous recherchez une culture axée sur l’inclusion et la croissance, ou si vous cherchez une occasion d’agir concrètement, consultez nos postes à pourvoir : https://bit.ly/3E14lzR

DON | Definity renouvelle son partenariat avec l’ First Nations Executive Education (EDPN). Par ce geste, Definity réaffirme sa volonté d’appuyer les leaders des Premières Nations et de contribuer activement au développement et au dynamisme des communautés autochtones. 🌱🤝 « Chez Definity, nous avons à cœur d’investir dans le bien-être de nos communautés pour contribuer à leur évolution et à leur épanouissement. Grâce à notre soutien continu, l’École des dirigeant·e·s des Premières Nations peut davantage inculquer des pratiques de gouvernance porteuses de sens qui bénéficient directement aux communautés. Nous invitons les organisations de partout au Canada à appuyer concrètement le leadership autochtone pour que nous puissions apprendre ensemble et cheminer vers la réconciliation. » -Marc Viola CHRE, BA, vice-président au développement organisationnel #don #philanthropie #EDPN

Today is International Transgender Day of Visibility, a significant day to honour and celebrate the achievements of transgender and gender non-conforming individuals but also an opportunity to draw attention to the inequality still faced by the transgender community. At Definity, and across our family of brands at Economical Insurance, Sonnet Insurance, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc., we welcome all voices to the table and embrace all Definity employees for who they are, regardless of gender identity. We’re proud to partner with our Employee Groups and invest in organizations to create a work environment where employees can feel a true sense of belonging and empowerment. We encourage all Definity employees to make double the impact when they donate to Canadian registered charities who share our vision of enhancing diversity, equity, inclusion, and accessibility through our iCare platform, including organizations like Egale Canada, whose advocacy and support for 2SLGBTQI+ communities align closely with the work of our own Employee Group. Egale works to improve the lives of 2SLGBTQI+ individuals across Canada, striving for a world where everyone can reach their full potential, free from discrimination and prejudice. Learn how we’re making Definity an inclusive, diverse, equitable and accessible workplace: https://bit.ly/3SVoKtP

Aujourd’hui est la Journée internationale de la visibilité transgenre, une journée importante pour honorer et célébrer les réalisations des personnes transgenres et non conformes au genre, mais aussi pour souligner l’inégalité à laquelle cette communauté est toujours confrontée. Chez Definity, à l’échelle de notre famille de marque chez Economical Insurance, Sonnet Insurance, Petline Insurance Company, et Family Insurance Solutions Inc., nous écoutons toutes les voix et nous valorisons tous les membres de notre équipe pour ce qu’ils sont, sans égard à leur identité de genre. Nous collaborons également avec nos groupes d’employés et d’employées, et investissons dans des organismes qui créent un environnement de travail où les gens peuvent avoir un réel sentiment d’appartenance et de responsabilisation. Definity encourage ses membres à doubler l’incidence de leur soutien lorsqu’ils donnent à des organismes de bienfaisance enregistrés qui partagent notre vision d’améliorer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité, par l’entremise de notre plateforme J’y tiens, y compris des organismes comme Egale Canada, dont la défense et le soutien des communautés 2SLGBTQI+ correspondent étroitement sur le travail de notre propre groupe. Egale œuvre à améliorer la vie des membres de la communauté 2SLGBTQI+ partout au pays en faisant la promotion d’un monde où chaque personne peut atteindre son plein potentiel, à l’abri de la discrimination et des préjudices. Découvrez comment nous faisons de Definity un milieu de travail inclusif, diversifié, équitable et accessible : https://bit.ly/46EDFNR

When we asked Definity employee Jordan, Specialist, Training Commercial Insurance - Transformation & Business Platforms, what he loves the most about our culture, he spoke about the collaboration, support, and respect that shape how we work together every day. If you're looking to join a workplace where people feel valued, empowered, and supported, explore our current opportunities across Canada: https://bit.ly/3LZlSMD •••••• Lorsque nous avons demandé à Jordan, Spécialiste, Formation en assurance des entreprises — Transformation et plateformes d’entreprise, ce qu’il aime le plus dans notre culture, il a évoqué la collaboration, le soutien et le respect qui définissent la façon de travailler ensemble au quotidien. Si vous aspirez à vous joindre à un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, habilités et soutenus, découvrez nos offres d’emploi actuelles partout au pays : https://bit.ly/3M0jeXy

I’m proud to share that we’ve hit another milestone at Definity with the official launch of Gemini Enterprise. This launch represents the next step in our expanding partnership with Google Cloud and positions Definity as one of the first Canadian companies to adopt this powerful platform.     Our industry is evolving quickly, and so is the technology that supports it. Over the past decade, we’ve built a strong foundation in data and AI, one that allows us to responsibly scale advanced capabilities that enhance how we work, create new ways to deliver exceptional experiences for brokers and customers, and support our growth as one of Canada’s most innovative P&C insurers.     Gemini Enterprise is the next phase in that evolution. We’re proud to lead the way in bringing advanced AI capabilities into the hands of our people. By embedding AI directly into day‑to‑day operations, we’re giving our teams smarter, more connected tools that enhance creativity, streamline workflows, and unlock new opportunities for collaboration and problem‑solving.      Our approach to AI is rooted in responsible innovation and guided by our four strategic pillars:     Anchoring AI in business priorities   Scaling a future‑ready foundation   Strengthening governance; and    Fostering an AI‑fluent workforce     I’m incredibly proud of our talented teams and how far we’ve come and grateful to our partners at Google Cloud for their collaboration, including Farsad Nasseri, David A Pattenden, Ian Hutchinson and Craig Alleva as well as ongoing support of our partners at Deloitte Anthony Chan, Mukul Ahuja and Vesna Peric. We’re just getting started, and I'm looking forward to the new possibilities this unlocks for our teams as we continue to make insurance better for Canadians from coast to coast.

Thank you and congratulations to our Economical Insurance SME Pathway Platinum users! We're thrilled to recognize this dedicated group of brokers from across the country who have each surpassed an incredible 100 submissions on the platform in 2025. Your commitment to efficiency and exceptional service continues to elevate the standard for small business insurance. With SME Pathway you are delivering significant value to your clients and your brokerage, including: 1. Saving your customers valuable time by providing fast, accurate quotes. 2. Delivering market-leading coverage to protect your customers' businesses. 3. Utilizing an effective and easy-to-use tool to quote and bind your SME P&C business. Your partnership is instrumental in our shared success, and we're proud to be a part of your journey. Thank you for your continued dedication. We look forward to another successful year together.

Yesterday was World Water Day and we're recognizing the vital role water plays in building safer, climate‑resilient communities across Canada. We're proud to support initiatives that help communities adapt and thrive—like the Wildfire Suppression Program led by Living Lakes Canada. By mapping critical water sources in rural communities across British Columbia, the program aims to strengthen wildfire preparedness and helps responders act quickly and keep communities safer. With climate change driving more severe weather and increasing wildfire risk across Canada, water mapping has become an essential tool for emergency readiness. By combining local knowledge of the lands with scientific water data, communities gain clearer insight into the resources they rely on during crisis. We know climate change is one of the defining challenges of our time, with wildfires becoming more frequent and more severe. That’s why we’re committed to supporting disaster preparedness, adaptation, and resilience—and why meaningful action on climate change must be a whole‑of‑society effort. To learn more about the Wildfire Suppression Program, visit: https://bit.ly/4lEuYLd •••••• Hier, c'était la Journée mondiale de l'eau et nous reconnaissons le rôle essentiel que joue l’eau dans la construction de communautés plus sûres et résilientes face aux changements climatiques partout au pays. Definity est fière de soutenir les initiatives qui aident les communautés à s’adapter et à s’épanouir, comme le programme de suppression des feux de forêt mené par Living Lakes Canada. En cartographiant les cours d’eau essentiels dans les communautés rurales de la Colombie-Britannique, ce programme vise à renforcer la préparation aux feux de forêt et à aider les premiers répondants à agir rapidement pour mieux protéger les populations. Comme les changements climatiques entraînent des événements météorologiques plus violents et une augmentation du risque de feux de forêt partout au pays, la cartographie des cours d’eau est devenue un outil indispensable pour la préparation aux situations d’urgence. En associant les connaissances locales des territoires aux données scientifiques sur l’eau, les communautés peuvent mieux comprendre les ressources dont elles dépendent en cas de crise. Nous savons que les changements climatiques représentent l’un des enjeux majeurs de notre époque, avec la hausse de la fréquence et de l’intensité des feux de forêt de plus. C’est pourquoi nous nous engageons à soutenir la préparation, l’adaptation et la résilience aux catastrophes — car des actions concrètes face aux changements climatiques exigent un effort collectif de toute la société. Apprenez-en plus à propos du programme de lutte contre les feux de forêt, consultez : https://bit.ly/4lEuYLd