Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Nos collègues Bertrand Millot et Erich Cripton ont participé au Sustainable Investment Forum Europe 2025 à Paris, organisé par Climate Action et United Nations Environment Programme Finance Initiative (UNEP FI), afin de mettre en lumière nos convictions pour accélérer la croissance de l’investissement durable tout en priorisant la transition vers une économie plus résiliente. Lors du panel d'ouverture, notre chef de l'investissement durable a souligné l'importance du dialogue et des partenariats entre les investisseurs institutionnels, les décideurs politiques et les autres parties prenantes pour aligner les investissements durables avec les objectifs climatiques et structurer des solutions financières pour accompagner la décarbonation de l’économie. Lors d’une entrevue, Bertrand Millot a également partagé la vision de la CDPQ en tant qu'investisseur à long terme et notre rôle fiduciaire, tout en insistant sur la nécessité d’avoir des cadres réglementaires concrets et stables au niveau de chaque secteur pour faciliter le déploiement du capital face aux enjeux climatiques.  Notre directeur des Affaires réglementaires, Erich Cripton, a pris part à un panel sur les défis de la prochaine #COP30 au Brésil après les annonces faites à Baku lors de la #COP29. Il a notamment évoqué la nécessaire mobilisation du capital privé à plus grande échelle, la standardisation des normes et des cadres pour faciliter le développement du financement mixte et l’importance de favoriser un environnement réglementaire favorable et transparent pour simplifier le déploiement du capital vers des projets de décarbonation à l’échelle mondiale. 

Joignez-vous à nous pour accueillir chaleureusement notre nouvelle cohorte de stagiaires pour la saison estivale! Pour marquer leur arrivée, nos stagiaires ont participé à une activité brise-glace, leur permettant de se rencontrer, de tisser des liens et de découvrir notre organisation. Chaque année, nous sommes fiers d'accueillir plus de 200 stagiaires, soulignant ainsi l'importance que nous accordons à la relève. Nous offrons une expérience de travail formatrice qui permet d’appliquer les connaissances acquises pendant les études tout en expérimentant la réalité du terrain. Pour en savoir plus sur nos offres de stage: www.cdpq.com/fr/carrieres

Toutes nos félicitations à Kim Thomassin, notre première vice-présidente et cheffe, Québec, récipiendaire du prix Grand diplômé 2025 de l’Université Laval. Cette reconnaissance est remise annuellement dans le cadre de l’initiative Les Remarquables afin d’honorer l'excellence professionnelle et l'engagement social des diplômé.e.s. Diplômée en droit de l’Université Laval, Kim est reconnue pour son leadership et son engagement au sein de la collectivité. Au fil de sa carrière, elle a contribué activement au rayonnement de la communauté d'affaires de la grande région de Québec et a soutenu de nombreuses causes, telles que Centraide et la Fondation du Musée national des beaux-arts du Québec. Nous vous invitons à découvrir son parcours en écoutant le balado: https://lnkd.in/epTf-xJM

« Le déploiement de notre capital constitue une source de création de valeur à long terme, tant pour nos déposants que pour nos sociétés en portefeuille. Il est important d’accompagner nos sociétés en utilisant la durabilité comme un levier de protection et de création de valeur. » En ce Jour de la Terre, Marc-André Blanchard, notre chef mondial de l’investissement durable, revient sur nos résultats obtenus au cours de la dernière année par notre stratégie investissement durable et réitère notre engagement pour demeurer bien positionné dans la transition et générer des rendements optimaux à long terme.  

Aujourd'hui, nous soulignons une étape marquante pour notre collègue Richard Lortie, directeur, Crédit immobilier, qui amorce une retraite bien méritée après 35 ans de service à la CDPQ. Richard a rejoint notre organisation en 1990 alors que nous célébrions notre 25e anniversaire. Avec un actif de 34 G$, la CDPQ était déjà l'une des principales institutions financières en Amérique du Nord.    « J'ai toujours éprouvé beaucoup de plaisir à me rendre au travail. Chaque année à la CDPQ a apporté son lot d’événements, de nouveaux projets et de nouvelles rencontres, mais surtout, l'occasion de travailler avec des collègues engagés et compétents. C’est vraiment cela qui a fait toute la différence au cours de toutes ces années », nous partage Richard.      Joignez-vous à nous pour remercier Richard pour son engagement tout au long de sa carrière.

Il y a 10 ans, L'effet A a été créé pour appuyer les femmes dans la réalisation de leur ambition professionnelle et accompagner les organisations à offrir un environnement de travail propice à leur épanouissement. Afin de célébrer cette décennie, en partenariat avec la première cohorte du Défi 100 jours de L’effet A, nous avons tenu une grande conversation pour souligner l’évolution de l’ambition féminine au Québec. Nos panélistes – Isabelle Hudon LL.D, première femme à occuper le poste de PDG de la BDC, Sophie Brochu, première femme à avoir occupé le poste de PDG d’Hydro-Québec, Kim Thomassin, notre première vice-présidente et cheffe, Québec, et Charles Emond, notre président et chef de la direction – ont partagé leurs perspectives sur l’avenir. Ils nous ont amenés à réfléchir à la manière dont les organisations, notre société et nous-mêmes, en tant qu’allié.e.s, devons continuer d’agir pour façonner un monde plus inclusif. Merci à Odrée Ducharme, CFA, notre directrice principale, Gestion externe – Marchés publics, et membre de la première cohorte de L’effet A, pour l’animation de cette discussion enrichissante et à toutes les personnes qui ont contribué à son succès. 

Nous avons marqué la Semaine de célébration de la neurodiversité avec deux initiatives uniques qui nous ont permis d'échanger sur la richesse que constitue la neurodiversité.  David Latour, notre premier vice-président et chef de la gestion des risques, et parrain de notre groupe d’affinités Neurodiversité, a animé un panel avec Melissa St-Louis, CRHA et Fran Delhoume, formatrices et consultantes en neuroinclusion du groupe Nüense, ainsi que Dominic Gagnon, entrepreneur et cofondateur de Connect&GO. Ils ont abordé les multiples facettes de la neurodiversité, notamment son potentiel créatif et innovant dans le contexte du travail. Nous avons aussi dévoilé une œuvre de Laur P – artiste s’identifiant comme  neuroatypique – dans notre Espace Diversité, un lieu unique qui souligne l’importance de l’inclusion, dans toutes ses dimensions, pour notre organisation. Notre collègue Olivier Fabry, conservateur associé, a partagé comment la neurodivergence de l’artiste a enrichi le processus créatif de cette œuvre.  

Mathieu Provost, CFA, notre premier directeur, Capital de risque, partage ses perspectives sur la convergence entre le capital de risque et la finance d'impact dans le plus récent numéro de la Revue Gestion. Comme le souligne Mathieu, « les technologies innovantes, comme l’IA, ne sont pas liées à un secteur d’activité en particulier. Elles peuvent tout à fait viser des applications novatrices qui ont des impacts environnementaux ou sociaux positifs. Donc, il n’y a pas d’opposition fondamentale entre le capital de risque et la finance d’impact ». Pour lire l'article: https://lnkd.in/eRPDCnyH

Julien Dirand, M.Sc., CFA est parmi les experts consultés par Les Affaires pour son Dossier sur le financement d'entreprises. Il y partage ses perspectives sur l'importance de bien préparer son projet et invite les entreprises à entrer en contact avec la CDPQ et son équipe, qui est branchée sur tout un réseau de collaborateurs. Comme il le souligne, « on essaie toujours de trouver une solution ou un angle pour brasser des idées avec l’entreprise. Ça fait partie de notre travail. » Pour lire l'article : https://lnkd.in/dJPZgX3A

Rencontrez Isabelle Adjahi, notre vice-présidente, Communications. Dans un article paru dans le Grenier, elle revient sur son parcours marqué par l’ambition et l’adaptabilité, depuis ses études en littérature en France jusqu’à son rôle actuel à la CDPQ. Forte de trois décennies d’expérience en communications stratégiques et institutionnelles, Isabelle apporte une vision unique et authentique à notre organisation. Elle partage ses convictions sur l’importance de la communication dans la croissance et les objectifs de l’entreprise, ainsi que son approche transparente. Pour lire l'article: https://lnkd.in/eumeAk75