Competência é definida como a mobilização de conhecimentos (conceitos e procedimentos), habilidades (práticas, cognitivas e socioemocionais), atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.
Fundamentos da Avaliação de Desempenho
Com Todd Dewett
801 usuários gostaram
Duração: 2 h 14 min
Nível de competência: Iniciante
Lançado em 20/05/2020
Detalhes do curso
Torne as avaliações de desempenho mais úteis e motivadoras e menos estressantes para você e seus funcionários. Neste curso, Todd Dewett mostra como conduzir avaliações de desempenho eficazes, explicando como definir metas apropriadas, coletar feedback, escrever a avaliação formal e realizar reuniões produtivas com os funcionários. Ele também mostra como implementar atividades de avaliação de desempenho em seu estilo de gestão, para que a avaliação não seja apenas uma conversa anual.
Competências que você irá adquirir
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Conheça o instrutor
Avaliações de alunos
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Sandra Souza
Sandra Souza
Administração de Pessoal/Folha de pagamento/E-SOCIAL/DCTF Web/FGTS Digital/Recursos Humanos/Organização e Estratégia/Desenvolvimento/Gente e Gestão
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Gleibis Quadra
Gleibis Quadra
Consultor de RH | Cultura Organizacional | Diversidade e Inclusão | Desenvolvimento Humano | HRBP | Learning & Development
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Conteúdos
O que é incluído:
- Teste seus conhecimentos 6 testes
- Aprenda remotamente Acesso em tablets e celulares
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